先日は息子のバレーボールの試合でした。   運良く良いチームに入った息子。 ミラノでは1、2を争う強いチームで、昨日は地方のファイナル。   特にスポーツ好きの私でなくても 夢中になるくらい、素晴らしい試合でした。   毎回彼らをみて思うのは、 それぞれが強みを活かしてチームとして支えあっている事   そして、相手に得点をとられても「誰がどうだった」など 過去にとらわれる事なく、次の瞬間に向かってプレーする   上手くいったら、それがどんなに小さなことでも 「ブラボ！！」と声を掛け合う   息子に、このチーム、どうして強いんだと思う？   と聞いてみると 「コーチがわかりやすく話してくれるから」 「ちょっとしたことでも褒めてくれるから」 だそうです。   では、あなたの仕事場ではいかがでしょうか？ 小さな事の、上司や同僚からの承認。   相手に合わせた、わかりやすいコミュニケーション 失敗しても状況を肯定的に捉え、次にチームで集中する姿勢 子供のスポーツでも大人の仕事でも基本は同じはず、 ですよね？   同僚が良い仕事をした時、認める言葉をかけていますか？ （ひがんだり、やきもち焼いたり、はおすすめでないです！）   部下が良い仕事をした時、お礼を言っていますか？ （伝わっていると思って何も言わないのはNG！）   小さなことでもポジティブ フィードバックをすることで、 相手のやる気や行動につながり、動くことから結果へと導かれます。   相手にわかりやすい良質のコミュニケーションをして、 相手を動かす結果につながるポジティブ フィードバックをしてみませんか？