部下の「ために」働いてますか?

結果の出ている会社や上手く行っているチームで共通している事。
なんだと思いますか?

色々とあるかもしれませんが、私が思うに。。。
上司「が」チームのメンバーが働きやすいような環境作りをしている事

環境作りというのは

情報の共有
人との繋がり
バジェットの確保
その他の必要なリソース確保のお手伝い(他部署からの協力など)

上司がチームの人々が何を必要としているか察して、それをあらかじめ整えてくれたら最高

普通はチームが上司の「ために」働いていると思うかもしれませんが、
実はうまく行っているチームはその逆!

上司「が」部下の「ために」働いているのです。

私がお世話になった素晴らしいリーダーたちは何かあるごとに
“how can I help you”

上司が部下の「ために」ですね。

当然、戦略や方向性を決める、など 
上司の立場の人がすべき事は沢山あります。

ただ、最終的に上司がチームの「ために」すると、チームはお客様の「ために」するので、良い循環で、みんなが楽しく、 WIN WIN となるのではないかと思います。

チームを持たれている方。

部下の「ために」一度やってみてくださいね!