企業研修
社員・リーダーそれぞれが自分の強みを活かし、自発的に貢献する人材に。 グローバルトップリーダーからの学びを、再現性が高く実践的な研修でお伝えします。
ヴィランティ牧野祝子は、国内外１０ヵ国で２０年以上、世界トップレベルの戦略コンサルファーム含め様々な分野の戦略から現場の実働まで、グローバルビジネスの豊富な知識と経験を積んできました。各国でグローバルトップリーダーから学んだビジネスノウハウを、日本のビジネスパーソン向けに体系化＆書籍化し、再現性が高く実践的な研修を提供しています。既存のコンテンツをそのままご提供することはもちろん、貴社のニーズにカスタマイズし、独自に内容を作り出すことも可能です。
中小企業と大企業、日本的な組織と外資企業、それぞれのカルチャーを深く理解しており、従業員が数万人の上場大企業から官公庁や教育現場を含む従業員一桁の小さな組織まで幅広く、研修のご依頼をいただいております。
また、言語・人種のマイノリティーでありながら、障害児含む3人の母としての役割をこなしつつ100人の部下を持つジェネラルマネージャーとなり、後輩社員のメンターも多く務めてきました。そんな稀有な女性研修講師・コーチとして、多様性・異文化でのコミュニケーション、男女のライフステージの違いや女性ならではのキャリア構築などもアドバイスさせていただいております。
※研修は日本語、英語、または両方で実施することができます。
※グローバル企業様へ:海外/グローバル企業の研修コンテンツを日本・アジア用に、文化やカルチャーの違いを踏まえその内容や方法をアジャストすることも得意としております。また、日本発のコンテンツを海外子会社に合わせて、言語や内容を調整し、研修を行うことも可能です。
＜導入企業様＞
上場大手商社、外資系戦略コンサルティングファーム、日系製薬会社
大手非鉄金属メーカー 古河電工様、消費財メーカー 花王様、電気メーカー 日本電気株式会社（NEC）様 他
＜研修実績＞
1,000名以上
累計受講者数
93.8%
研修満足度
「有意義だった」以上
95.6%
手法の理解度
「理解できた」以上
92%
業務への活用意向
「役立てられる」以上
＜受講者様の声＞
「ロールプレイングで体感的に腑に落ちた。翌日の課長会で、参加者全員が実践し始めた。それほど職場に影響を与えてくれる研修でした。」
― 大手メーカー 管理職
「人を大きく動かせる「話し方」の重要性を再認識できました。褒めあう文化を課内に定着させるべく、翌週から取り組みを開始しました。」
― 大手企業 管理職
「実績のあるプロの講師は一味違いますね。実体験に基づく説得力のあるお言葉が素晴らしく、自分ごととして腑に落ちました。」
― 製造業 マネージャー
「座学からロールプレイまで体系的に受講でき理解が深まった。理論と経験のバランスが絶妙で分かりやすかったです。」
― 大手メーカー 受講者
「発言しやすい場を作ってくださったこと、ポジティブフィードバックの重要性に気づきを与えてくださりありがとうございます。先生がポジティブだからこそ伝わります。」
― グローバル企業 受講者
「是非、管理職全員に受けさせたい。組織全体にポジティブフィードバックを浸透させる取り組みをしたいと強く思いました。」
― 大手メーカー 部長
ポジティブフィードバック
研修は、参加者がお互いの強みや良さにフォーカスし、勇気づけてエンパワメントし合うよう設計しています。「楽しかった」「エネルギーが湧いた」と言った声を多くいただいております。
実践的、明日から使える
頭ではわかっていても、行動に移せないのでは意味がありません。「明日からすぐに使えそう」「事例がわかりやすかった」「やってみたらすぐに結果に繋がった」との声をいただきます
安心安全な環境
受講生が話しやすい「心理的に安全」な環境を作ります。
「ありのままの自分」で安心してご受講いただけ、ディスカッションの質が高くなります
インタラクティブ（双方向）
「自分ごと」として感じていただくために、受講生同士が「アウトプット」し合ったり、ロールプレイングで「体感」したりと参加型で行います。「楽しくてあっという間に時間が過ぎた」と好評です。
【ポジティブフィードバック研修】
人・組織が“劇的に”変わるコミュニケーションで
チームのやる気、エンゲージメントを底上げ
部下との関係性に悩む日本のビジネスリーダーたちにおすすめしたい、 部下のやる気・主体性・自信をアップさせるための承認コミュニケーションを習得できる研修です。
【グローバル時短術研修】
人・組織が“劇的に”変わるコミュニケーションで
チームのやる気、エンゲージメントを底上げ
仕事が終わらない」を解消する「グローバル時短術」。個人の生産性をあげるだけでなく、「チーム」「組織」の関わり方を帰る研修です。
【リーダーシップ研修】
自分らしいリーダー像を見つけ
ポジティブフィードバック×神速時短で
世界基準のビジネススキルを習得
誰もが最初からリーダーではなく、 経験を通じて常に試行錯誤を重ねながら上司として育ち成長します。自分らしさを活かしたリーダーシップの構築をサポートしつつ、悩めるリーダーが自己開示し共に学ぶ場を提供します。
【女性活躍推進研修】
ポテンシャルがあるのに自信がなくて不安な女性、そして女性活躍の鍵を握るリーダー層。双方へのアプローチで女性が生き生きと働く組織へ！
活躍したい女性自身が女性のライフステージとキャリアについて理解を深め、夢を実現するためのマインドセットを身につけられます。リーダー層に向けては、優秀な女性を活かすために必要なスキル・知識をご提供します。
【海外赴任研修】
駐在員が1日目からパフォーマンスを発揮する環境作り＆帯同家族の不安も安心に
海外赴任の不安を減らすだけでなく、本社/現地を繋いで付加価値をあげる、新たな環境で自らの強みを活かし即戦力として活躍できるリーダーとなることを目指す研修です。駐在員の幸せの鍵となる帯同家族向けの研修もございます。
【異文化理解＆コミュニケーション研修】
異文化理解力を高め、グローバル基準の仕事術でストレスが劇的に軽減＆パフォーマンス向上
国や人種で大きく異なる時間の感覚や決断プロセス、コミュニケーションの仕方。 パフォーマンス向上のために、日本人としての常識・思い込みを学び直し、効率よくポイントを押さえるための研修です。
【ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン研修】
人材不足の今だからこそ、多様性を尊重！
優秀な人材を確保し、企業競争力をあげる鍵
DE&Iを社員一人一人が正しく理解し、実体験を通じて腑に落とす実践的な研修です。チームのメンバーがお互いの強みを理解し合うことで、今まで以上に能力発揮ができる環境づくりをご提供します。