今日は、こちらの動画をご紹介します。

面接ではとても話しやすく、

会社の雰囲気も良さそうだった。

それなのに入社してみると、

「思っていたチームと違った」

「上司とのコミュニケーションが合わない」

「面接で受けた印象と、実際の職場が違う」

そんなギャップを感じることがあります。

 

入社後の後悔を防ぐためには、

仕事内容や条件だけでなく、

「この人たちと、実際にどのように仕事をするのか」

を面接の段階で想像することが大切です。

そこで持っておきたいのが、

面接を入社後の「疑似体験」として見る視点です。

・面接官からどのような質問をされるのか。

・こちらの話をどのように聞いてくれるのか。

・意見が違ったとき、どのような反応をするのか。

面接で交わされる会話には、

その会社やチームのコミュニケーションの特徴が

表れていることがあります。

企業から評価されることだけに集中するのではなく、

「この会話が、入社後の日常でも続くとしたら？」

「私はこの人たちと安心して意見を交わせるだろうか？」

と考えてみる。

それだけでも、自分に合う職場かどうかを

見極めるヒントになります。

今回の動画では、面接を通して理想のチームを見極め、

入社後のミスマッチを防ぐための

「疑似体験」の視点についてお話ししています。

 

面接は、会社側があなたを見るだけではなく、

あなたも「この人たちと仕事したいかな？」と見極める場！

これから面接を控えている方や、

次こそ自分に合う環境を選びたい方は、

ぜひご覧ください。

▼動画はこちら
https://youtu.be/r38NpyEEy1U