突然ですが、質問です。

「褒められたり、認められたりしたら、

どんな気持ちになりますか？」

 

私は研修の中で、必ずこの質問をしています。

面白いことに、

どんな業界でも立場でも、

皆さんとてもよく似た答えを返してくださいます。

「嬉しいです」

「安心します」

「やる気が出ます」

「モチベーションが上がります」

少し考えてから、こんな気持ちを打ち明けてくれる方もいます。

「ちょっと恥ずかしい気持ちがします」

「本当かなと思うこともあります」

その言葉には、

その方がこれまでどんな環境で仕事をしてきたのか、

どのように人に認められてきたのかが、

そっとにじんでいるように思います。

先日、ある方がこんな言葉を話してくれました。

「もし認めてくれる上司がいるなら、

その人についていきたいと思います」

その一言を聞いたとき、あらためて感じました。

 

人を動かすのは、やはり人の温かさなのだと。

 

どれほど立派な制度や理念があっても、

最終的に

「この人と一緒に働きたいかどうか」が

大きな決め手になります。

 

会社を辞める人の多くは、

「会社を去る」のではなく

「上司から離れる」のだとよく言われます。

実際に多くの組織を見てきて、

それは本当にそうだと実感しています。

逆に、「この人がいるなら」と

新しい場所へ一緒に移る人も少なくありません。

それだけ、

リーダーの存在は大きな影響を持っています。

女性は本来、

人の心にそっと寄り添う力や、

感じ取る力に恵まれています。

その直感や優しさを大切にできる、

しなやかなリーダーシップこそ、

これからの時代に必要なものだと思います。

あなたも

「この人についていきたい」と

思われるようなリーダー像を考えたり、

そんなリーダーを目指してみませんか？