さて、皆様は上司やチームの方々から「フィードバック」もらっていますか？
フィードバックから話が弾んで、
そこからチャンスを引き寄せたり、次のフェーズに進んだりしたこと、ありませんか？
私は外資系会社の東京オフィスや海外で（日本人1人！）働く事が多かったのですが、
そんな環境の中で、グローバルリーダーからたくさんのフィードバックをいただきました。
認められた時もあれば、改善を求められた時もありますが、
いずれもその後に、私を成長させてくれるチャンスに繋がることが多くありました。
さて、フィードバックからどうチャンスに繋げてきたか。こんなことがありました
上司：君は新しいことを顧客目線で考えるのが得意なようだね。
他に会社としてやらなくちゃいけないことで「〇〇」があるのだけど、頼んでも良いかな？」
私：(当時の私は猫の手も借りたいほどでしたが)「Sure! Of course」
先日、こんな事もありました
私：「〇〇のターゲットの人たちのためにイベントを計画したいのだけど、▲▲に詳しくないからどうしよう」
知り合い：「▲▲のことを知っているかもしれない人がいるから、話してみない？」
早速繋いでいただいた方に話してみると、そこからまた次につながり。。。
ご縁で自分の行きたい方向に進んでいる、なんてことはよくあることです。
基本的には「〇〇やってみない？」と言われたら、答えは
「はい」か「イエス」か「喜んで」
「もう少し準備してから」とか「今回は結構です」
のようなお返事は出来るだけ避けようと心がけています。
そして、それはどんなフィードバックやどんな話から来ても基本的に同じ
最初は話すことにお互いメリットがあるかな？と思う関係でも凄く助け合えたりする事もありますね。せっかくのチャンスは最初にわからない事も多くあります。
オープンマインドで、未知の可能性にワクワクしながら今日も誘いが来たら「はい」「イエス」「喜んで」
どんなチャンスが舞い込むか、楽しみですね。
さて、3月6日から「ポジティブフィードバック」のテーマで
３日間の無料講座を開催します。
よろしかったら、こちらからお申し込みくださいね。
違う見方があることに気付いたり、新たな気づきとなる事でしょう
こちらのセミナー、女性だけでなく、男性もウェルカムですので、
旦那様、パートナー、同僚の方にもご紹介して頂ければ嬉しいです！
