先日、
ある３０代の方とお話をしていました。
10数年キャリアを積んできて、
部署の中では昇進もしたし、数人の部下はいるけれど
今後この会社で将来が見えず、
やる気が出ない。
そのためか、
リーダーとしても良い仕事ができていない気がする。
よくよく話を聞くと、
部下と1 on 1をしたり、
人材育成に興味があるから
今の法務の仕事はやめて
人事で転職しようと思ったこともある。
キャリアコンサルタントの資格もとっている
とのことでした。
こう言う方、結構いらっしゃいます。
何が「こう言う方」かと言うと、
今の状態がモヤモヤで、
一気に全く違う畑に行こうと
転職活動をしようとお考えの方。
もしくは
でも、いく先の業務の経験がないから
やはりやめようかと動けない方。
さらにお話をしていくと、
「人事系の会社の法務だったら楽しいかも」
「法務のコンサルみたいな業務を以前した時には
人の話を聞いて、一緒に問題解決することに喜びがあった」
「部下との1 on 1で、キャリアのアドバイスをするのは、
楽しくて、時間が過ぎることがよくある」
とのこと。
今までの「法務」を活かしながら、
人に寄り添う、人の成長を助ける
そんな分野での転職も良いのでは、と
話をしました。
「10年以上同じ会社しか知らないので、転職できるでしょうか」
「３０代半ばで転職大丈夫か」
これ、全く問題ありません！
経験があるからこそ、
今までのスキルや経験を「持って」、
次の会社で「戦力」となるポジションだと
やりがいがありますよね。
とりあえず次のステップは、
色々な求人を見ながら、
何がワクワクするか考えること。
「法務だったら、どの会社でも
同じだろうと思っている」とおっしゃるので、
会社によっては雰囲気も、やることも全然違うだろうから
「とりあえずいくつか面接まで行って」
見てきてもらうことにしました。
応募する ＝ 今の会社を辞める
ではありません。
色々応募して、面接に行って
「結局今の会社がいいや」
と言うこともあります。
それはそれで良いと思います。
「業界をガラッと変える」
「応募したら、必ずしも転職しなきゃ」
でなく、
一歩一歩
ある意味
「気軽に」行動することが
転職の成功につながると思います。
色々やってみてくださいね！