こんにちは。
新年度が始まり、
新しい風が吹いているのを感じていますか？
4月は「変化の季節」
異動や組織変更、
新しい上司や部下ができた方も多いのではないでしょうか。
そんな時には、是非、
春の風をあなたのキャリアに「主体的に」吹かせてください！
おすすめの第一歩は
上司、部下、一緒に仕事をされる方との1on1の設定をすること。
「え、1 on 1は上司に言われて
会社の決まりでやるものじゃないの？」
という意識のあなた、
上司との1 on 1ミーティングを
自分から設定して良いのですよ！
特にこんな方におすすめ！
「上司が話を聞いてくれない」
「評価のタイミングじゃないと話してはいけない気がする」
そんな時も、受け身にならずに
1on1の機会を自ら作ることができる人こそが、
信頼を得て、キャリアアップしていく人の特徴です。
もちろん、上司との関係性によってアプローチ方法は変わります。
けれど多くの場合、
定期的な1対1の対話は、関係性を良くする絶好の機会になります。
まずは月1回、2週間に1度、15分でも大丈夫！
「今の仕事の状況」
「感じていること」
「チャレンジしてみたいこと」などを、
自分の言葉で伝えてみてください。
特に、この4月に新しい上司ができた方はラッキー！
最初から1 on 1を提案すれば、
「この人はきちんと対話を大事にする人」という
印象を持ってもらいやすくなります。
「今さら言い出しにくいな…」という長年の関係の上司にも、
「
率直に気持ちを伝えてみてくださいね！
来週のアクション：
上司のカレンダーに1 on 1の予定を入れてみる！
いかがですか？
行動してみると、思っていたよりも
すんなり受け入れてもらえるかもしれません。
ぜひ、この4月を
「自分のキャリアを動かす春」にしていきましょう！