先日、ある大手企業の方々とお話をさせて頂きました。
その中で話になったのが、会社のカルチャー。
彼ら曰く、大きく２種類に分かれるということで、
私も納得しながらお話をさせていただきました。
その２種類のカルチャーというのは、
１）前提として「それは出来ないよ」でスタートする会社
２）もしくは「出来るを前提」に「どうやって」やるか、
この2社、大きな違いがありますね。
これ、会社でもそうですが、チームでも分かれますし、
個人としての考え方もそうですね。
私たちの毎日の生活でも
人生を大きく分ける重要なポイントかと思います。
それは「出来ないよ」が前提だと
話をしていても、できない理由にフォーカスし、
「だから無理だよ」の結論に落ち着きがち。
そんな人たちと話していると、何時間話しても「出来ない」の枠組みから
外に話が進まないので、自分が間違っているのかな？
と思ってしまうこともあるほど。
その反面、「出来る」が前提のグループは、
可能性しか見ていないので、
「無理なことをどうやってやるか」
「前例ないことをどう可能にするか」
私にとってワクワクする会話です。
もちろんビジネスは夢物語では困りますが、
「出来る」前提で方法を考えだし、
地に足のついたアクションプランを作り、行動すれば
必ず結果が出ると信じています。
そして、世の中のイノベーションや大きな成功は
この「出来るが前提」の人や、
会社や組織から生まれたものだと思います。
あなたの前提は「出来る」「出来ない」？
どちらでしょう？
一緒に可能性を見てみませんか？