先日、

ある30代方とお話をしていました。

 

 

10数年キャリアを積んできて、

部署中では昇進もしたし、数人部下はいるけれど

今後こ会社で将来が見えず、

やる気が出ない。

ためか、

リーダーとしても良い仕事ができていない気がする。

 

 

よくよく話を聞くと、

 

部下と1 on 1をしたり、

人材育成に興味があるから

法務仕事はやめて

人事で転職しようと思ったこともある。

 

キャリアコンサルタント資格もとっている

 

ことでした。

 

 

こう言う方、結構いらっしゃいます。

 

 

 

何が「こう言う方」かと言うと、

状態がモヤモヤで、

一気に全く違う畑に行こうと

転職活動をしようとお考え方。

 

もしくは

でも、いく先業務経験がないから

やはりやめようかと動けない方。

 

さらにお話をしていくと、

 

「人事系会社法務だったら楽しいかも」

 

「法務コンサルみたいな業務を以前した時には

話を聞いて、一緒に問題解決することに喜びがあった」

 

「部下と1 on 1で、キャリアアドバイスをするは、

楽しくて、時間が過ぎることがよくある」

 

こと。

 

今まで「法務」を活かしながら、

人に寄り添う、人成長を助ける

そんな分野で転職も良いでは、と

話をしました。

 

「10年以上同じ会社しか知らないで、転職できるでしょうか」

「30代半ばで転職大丈夫か」

 

 

これ、全く問題ありません!

 

 

経験があるからこそ、

今までスキルや経験を「持って」、

会社で「戦力」となるポジションだと

やりがいがありますよね。

 

とりあえず次ステップは、

色々な求人を見ながら、

何がワクワクするか考えること。

 

「法務だったら、ど会社でも

同じだろうと思っている」とおっしゃるで、

 

会社によっては雰囲気も、やることも全然違うだろうから

「とりあえずいくつか面接まで行って」

見てきてもらうことにしました。

 

応募する = 今会社を辞める

ではありません。

 

 

色々応募して、面接に行って

「結局今会社がいいや」

と言うこともあります。

 

それはそれで良いと思います。

 

「業界をガラッと変える」

「応募したら、必ずしも転職しなきゃ」

でなく、

一歩一歩

 

ある意味

「気軽に」行動することが

転職成功につながると思います。

 

色々やってみてくださいね!