部下の「ために」働いていますか？
結果の出ている会社や上手く行っているチームで共通している事。
なんだと思いますか？
色々とあるかもしれませんが、私が思うに。。。
上司「が」チームのメンバーが働きやすいような環境作りをしている事
環境作りというのは
- 情報の共有
- 人との繋がり
- バジェットの確保
- その他の必要なリソース確保のお手伝い(他部署からの協力など)
上司がチームの人々が何を必要としているか察して、それをあらかじめ整えてくれたら最高
普通はチームが上司の「ために」働いていると思うかもしれませんが、実はうまく行っているチームはその逆！
上司「が」部下の「ために」働いているのです。
私がお世話になった素晴らしいリーダーたちは何かあるごとに
“how can I help you”
上司が部下の「ために」ですね。
当然、戦略や方向性を決める、など
上司の立場の人がすべき事は沢山あります。
ただ、最終的に上司がチームの「ために」すると、チームはお客様の「ために」するので、良い循環で、みんなが楽しく、 WIN WIN となるのではないかと思います。
チームを持たれている方。
部下の「ために」一度やってみてくださいね！