今日は私の興味のあることの１つとして、
「素敵なリーダーとは？」
ということについてお話しできればと思います。
あなたにとって素敵なリーダーは
どんな方でしょうか？
私が今までにご縁があって、
お会いする方々は、最近では周りの経営者や
法人研修でお伺いする会社の
トップマネジメントの方々です。
彼らを見ていても素敵なリーダーには
条件がいくつかあると感じています。
今回から『素敵なリーダーの条件』を
シリーズでお伝えしていきますね！
今回は
その１つ目の条件である
『謙虚さ』について。
謙虚とは状況によってそれぞれですが、
「自分はもう経験があるから知ってるし」と思わず
「常に学び続けたい！」と
相手の話をしっかりと聴く姿勢を持つことや、
「常に人から学び、好奇心がある
オープンマインドな人」
そんな方の裏には謙虚さがあるのでは？
と信じています。
先週、ある会社で３日間の研修をさせて頂きました。
そこでは、とても謙虚で素敵な社長様とご一緒する
機会がありました。
その会社様では
「リーダーシップ研修」と「女性活躍推進講義」をさせて頂きました。
その背景としては、
いわゆる「一般職」ポジションの女性を
「総合職」に変えるという
会社の方針を大きく変えたものでした。
どちらかといえば「伝統的な社風」で
新卒から長年、勤務される方が
まだ多いような会社様です。
研修は、社長様ご自身からご連絡をいただき、
「このタイミングで、どうしたら女性の方々が
さらにご活躍できる基盤ができるか？
そのきっかけを作って欲しい」
という内容でした。
研修では、
私が海外で経験したような
「女性の働き方」や「考え方」について
シェアをしたり、
この会社様の女性の方々の
「大切にしたいこと」や
「価値観」を言語化してもらうようにしました。
（想いの開示は大切ですね！！）
そして、最後には
彼女達から会社に向けて
「こうしてほしい！」
というリクエストを、
社長様はじめ、経営トップの方々に
「発表」してもらいました！
きっと女性が発言をする機会をあえて持つことは
日本の会社ではほとんど無いかもしれません。
いわゆる「事務職」の女性の方々でしたが、
想いをはっきりとプレゼンしてくださいましたし、
彼女達もイキイキとしたように見えました。
それを社長様を含めトップの方々は
笑顔で、「うんうん」と頷きながら
聴かれていました。
その社長様が「女性研修をしよう」と
思われたことも素敵ですが
このようなご意見に
１つ１つ真剣に向き合って聴かれる姿を見て
なんて「謙虚な方」だろうと思いました。
そして、
経営陣であるNo.２、No.３の方に相談しながら
「それはできそうだね〜」などと話し合い、
「できることから、プロジェクトとして動いていきます」と
おっしゃってくれて嬉しかったです！
そのような謙虚で素敵なリーダーである
社長様がいらっしゃる会社で
何か良い変化となって、会社が成長してくださるよう
心から願っております。
いかがでしたか？
あなたの周りのリーダーの方やポジションに関わらず、
リーダーとして仲間を率いてお仕事をされている方がいるか
思い返してみてください。
『謙虚さ』
リーダーの条件だと思いませんか？