さて、4月の異動の時期から
「前の部署ではうまくいっていたのに、今はちょっと居場所がない…」
「今は自分の実力が発揮できていないせいか、あまり役に立っていない気がする」
「新しい場所に馴染まなくて、ちょっと不安」
こんな声を聞くことがあります。
そんな状態でモヤモヤしているなら、
まずお伝えしたいのは
「焦らなくて大丈夫」ということです。
数年後の未来の自分から考えてみましょう。
今のこの時期の短期的なモヤモヤは後から見れば
「そんな時もあったな」くらいになるのでは？
とはいっても、放っておくのでは
成長のスピードも落ちるし、おすすめはしません。
何かしたい！というあなたに
簡単にできるアクション&考え方のコツを
プレゼントしますね。
１）観察の時間を、未来への“準備期間”に変える
環境が変わったばかりの今は、
まず「周囲を観察する時間」を持つことが大切です。
・どんな仕事がどこで動いているのか
・誰がどんな強みを持って活躍しているのか
・忙しそうにしている人は誰か
そんな“小さな気づき”が、あなたのスタートを後押ししてくれます。
“できる人”にこそ、仕事は集中するもの。
目が回るくらい忙しくなる前に、周りをオブザーブして
そこからの学びを得ましょうね！
２）積極的に動きたいあなたへ：魔法のひと言
「なにか、お手伝いできることありますか？」
思い切って、この一言を周りに行ってみませんか？
意外にあなたの以前の経験が誰かの役に立つかも知れません。
そして、サポートにまわることで、
信頼とチャンスが巡ってきます！
「How Can I Help You」の魔法の言葉、
使ってみてくださいね。
３）1 on 1を、味方をつくる場に変える
新たな環境では、お互いを知るための1 on 1がおすすめ。
会社によって、1 on 1カルチャーが
あったり、なかったりだとは思いますが、
積極的にお時間をもって、
一人でも多くの人との1 on 1をしてみませんか？
「異動したばかりなので、少しお話をお伺いしたいのですが」
を聞いて、断る人はあまりいらっしゃいません。
そして、そこで話すことは「一対一でお互いを知ること」
・今の業務内容や過去の経験
・あなたの自己紹介
・あなたのバックグラウンドからお役に立てること
があるかも聞いてみてくださいね！人は誰でも、
「自分のことを話して、聞いてもらう」のは好きなものです。
たくさん質問をして、お互いを知るきっかけを作りましょう。
その積み重ねが信頼と役割を育てていき、
あなたの味方が増えるきっかけに！
４）ビジョンを上司や仲間とすり合わせ
短期的な、長期的なゴールやビジョン
「何を」、「いつまでに」達成したいのか？
これもすり合わせをしておくと良いでしょう。
先日お話ししたクライアントさんは、
とても仕事のできる方。
会話をさせていただく中で
「私は３ヶ月でここまでやりたいけれど、
もしかしたら上司はもっとゆっくり考えているかも」
との気づきがありました。
上司やチームのメンバーと
「何を」「いつまでに」の認識に
ズレがあると、もやもやになりがちです。
早めに話して、解消しましょう！
簡単にできるアクション&考え方のコツ、
いかがでしたか？
新しい場所で、居場所がないように感じるとき。
私も、何度もありました。
そして、上司側で異動してきた部下に
不安な思いをさせてしまったことも
何度もあると思います。
そのお詫びに、今日のメルマガ、まとめてみました（笑）
「今だからこそできること」実はたくさんあります！
そして、まだ「フレッシュ」な
今のあなたの視点、行動、言葉は
多くの方に気づきや刺激を与えることでしょう！
この時期を大切にして
きっとこれからの仕事人生に、
心強い土台を作っていきましょうね！