どんな会社でどんな上司やチームか
会社勤めの方にはもちろん、起業してこれからビジネスを構築したり、伸ばしたりしていく方。
御社のカルチャーはどんな感じですか？
企業カルチャーは、その組織や集まる人の価値観を表したもの。これ、とーっても大切です。
私が今からもし転職するとしたら、何の業界で何をするか、よりも上司が誰で、そのチームや会社がどんなカルチャーを大切にしているか。
で選ぶと思います。
私の経験をYouTubeの録画にまとめましたので、よろしかったらみてくださいね。チャンネル登録してくださったら、とても嬉しいです。
https://youtu.be/N5-cqAbX41k
グローバル企業の特徴と私が心がけていたもの
私は海外の会社での経験が多いのですが、多くはアングロサクソン系のイギリス、アメリカの会社でした。中国、フランスの会社やその日本オフィスも経験しましたので、様々な企業カルチャーに触れることができたかな、と思います。
アングロサクソン、グローバル企業の好きなところは、一般に決断が早く、また、その基準がはっきりしているところ。上司の気分とか、どの上司かによって、決断が全く違う、ということは比較的少ないかと思います。（当然、どの上司も人間なので、たまにはその時の気分で判断が異なることもありますが）
私は動きの早いダイナミックな会社が好きで、特にMBA卒業後は、無意識的に、スピーディーに物事の進む会社を選んでいました。
世界中にいくつもオフィスのあるような会社で、色々な国で仕事をしてみると、面白かったのが、確かに「企業」カルチャーはあるけれど、国やチームによってまた独特の特徴があったりすること。カルチャーを創り出すのはそれをリードする人と、チームにいる人なので、誰がリーダーかによってずいぶん変わります。
私が自分のチームを持った時に気をつけたのは、
・他の部署から「一緒に働きたい」と思われること（おもてなし精神！）
・決断に時間をかけないこと（部下にも決断けんを与える。自分に聞かれたら瞬時で決めて返事をする）
・上下の風通しをよくすること（私とはもちろんのこと、私の上司も巻き込んで、チームとお茶会などを良くやっていました）
さて、御社のカルチャーは何が特徴ですか？
よろしければ、こちらをご覧いただき、またコメント、感想などをいただけると嬉しいです。
PS 本当にコメント、お待ちしています。100％皆様にお返事しますよ！