今まで転職や社内の部署異動、された事がある方も多くいらっしゃるかと思います。私も何度もありました。
そのような変化の時、どのようにされましたか？
- 〇〇をすると決めて、戦略立てて理想の状況を手に入れた人。
- 「何か変化をしたいな」と思っていたら、新しいお誘いを受けた人。
戦略型 vs 反応型 どちらですか？
私は、両方ありますが、大きな変化の場では、後者のパターンも多く、「誘われたがままに」キャリアチェンジをしていました。
当時は誘われたから嬉しかったのですが、今考えてみると、そんな時に自分でも色々と受けて、市場の状況を理解し、人生で何がしたいのかを改めて考えて、もう少し「戦略的に」進めても良かったかな、と思いました。
過去のキャリアチェンジについて最近考えたのは、先日明治大学でマーケティングのゲスト講師として授業を持ったから。学生さんに「キャリアをやり直すとしたらどうする？」と言う素晴らしい質問をいただいたからです。
また、将来を戦略的に考えていたら、もう少し早めに起業をしても良かったかな、とも思います。
子供が小さい時に仕事をしすぎた理由の一つ
それは自分で時間のコントロールができなかったから。
真夜中の電話会議も、1週間以上の出張も、自分のペースで仕事ができれば、断ることができたのに。
では、どうして私が「誘われるがまま」キャリアチェンジをしたり、起業のタイミングが遅くなったのかというと、当時、私に「情報」がなかったからです。
情報不足のために、起業を含め、当時していた仕事以外の「他のオプション」が見えていなかったことが問題だったのだと思います。もちろん当時の私にはそれすらわかりませんでしたが。
- 今の仕事以外に何かしてみたい方。
- 他にオプションがあるのかな？と思う方。
まず情報収集です。
転職サイトに登録したり、気になる業界で働いている人の話を聞いたり、積極的に動いてみてください。
その中で「ワクワク」するものを辿ると、次に何か見えるかもしれません。