キャリア設計: 「戦略型」「反応型」?

今まで転職や社内の部署異動、された事がある方も多くいらっしゃるかと思います。私も何度もありました。

そのような変化の時、どのようにされましたか?

  • 〇〇をすると決めて、戦略立てて理想の状況を手に入れた人。
  • 「何か変化をしたいな」と思っていたら、新しいお誘いを受けた人。

戦略型 vs 反応型 どちらですか?

私は、両方ありますが、大きな変化の場では、後者のパターンも多く、「誘われたがままに」キャリアチェンジをしていました。

当時は誘われたから嬉しかったのですが、今考えてみると、そんな時に自分でも色々と受けて、市場の状況を理解し、人生で何がしたいのかを改めて考えて、もう少し「戦略的に」進めても良かったかな、と思いました。

過去のキャリアチェンジについて最近考えたのは、先日明治大学でマーケティングのゲスト講師として授業を持ったから。学生さんに「キャリアをやり直すとしたらどうする?」と言う素晴らしい質問をいただいたからです。

また、将来を戦略的に考えていたら、もう少し早めに起業をしても良かったかな、とも思います。

子供が小さい時に仕事をしすぎた理由の一つ
それは自分で時間のコントロールができなかったから

真夜中の電話会議も、1週間以上の出張も、自分のペースで仕事ができれば、断ることができたのに。

では、どうして私が「誘われるがまま」キャリアチェンジをしたり、起業のタイミングが遅くなったのかというと、当時、私に「情報」がなかったからです。

情報不足のために、起業を含め、当時していた仕事以外の「他のオプション」が見えていなかったことが問題だったのだと思います。もちろん当時の私にはそれすらわかりませんでしたが。

  • 今の仕事以外に何かしてみたい方。
  • 他にオプションがあるのかな?と思う方。

まず情報収集です。

転職サイトに登録したり、気になる業界で働いている人の話を聞いたり、積極的に動いてみてください。

その中で「ワクワク」するものを辿ると、次に何か見えるかもしれません。

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