私は「コーチ」という形で現在活動をしていますが、 つい数年前まではサラリーマンでした。  当時はコーチングというものとは程遠い仕事をしていた。。。 ように思っており、 そもそも「コーチングって何？」と思っていました。 今考えてみると、当時の素晴らしいリーダーとの関わり方は 「コーチング的」な関わり方。   そ ...

日本から数時間のアジアでも「ちょっと変だな」となるのに、 アメリカやヨーロッパにいらっしゃる方につきものなのが   「時差ボケ」   若い頃は「早く時差ボケ直さなきゃ」と思っていたのですが、   20代後半の時に、ある先輩に 「身体時計に合わせて、好きな時間に起きてればいいじゃん ...

私は若い頃は「自分で」 色々と抱え込んで仕事をするタイプでした。   独身で時間もあったし、色々と学びたかったし、 他の方に力を借りるにも、どうしたら良いのかわかりませんでした。   今では、3人の子育てをしながら 不可能と思うようなプロジェクトを経験する中で   「自分一人では ...

1 on 1（ワンオーワン）とは、 直接一緒に働く上司や部下、密にコミュニケーションをとるべく同僚などと、 定期的に1対1で会って、業務内容の進捗状況について話したり、 お互いを知り合って人間関係を構築することが目的です。   いつもは在宅で仕事をしている私ですが、 環境を変えて集中するために、頻繁 ...

私は10カ国でキャリアを積んできましたが、 その間に世界中の素晴らしいリーダーたちに育てていただきました。   彼らにはいくつかの共通点がありましたが、その中でも印象的なのは、 何かをやってという時に必ずと言っていいほど   「理由を説明」してくれたこと そして、その後に「どう思う」と私の ...

先日、ある大手企業の方々とお話をさせて頂きました。 その中で話になったのが、会社のカルチャー。   彼ら曰く、大きく２種類に分かれるということで、 私も納得しながらお話をさせていただきました。   その２種類のカルチャーというのは、   １）前提として「それは出来ないよ」でスター ...

皆様は「新しい事」「新しい体験」をするのは好きですか？ 東京で育った私にとって「新しい事」があるのは当然だと思っていました。 目新しいお店。 スーパーの行けば、ほぼ全てのカテゴリーで新商品や新フレーバー。 世の中は常に動いていて、生活の中に新しい「何か」があるのは当然だと思っていました。 主人と結婚して、ロー ...

セミナーをしたり、コミュニティのメンバーさん達と話をしていると 「こう思っているの、私だけかと思っていた」 という声をよく聞きます。 男性ばかりの中で働いている人。仕事をしながら「どう思ったか」と感情まで気さくに話せる同僚や上司がいない人。特にそう思われるかと思います。私も以前は 「ミーティングで今日も発言で ...

海辺のリゾート地でのワーケーションを終えて一時ミラノに帰ってきました。 ミラネーゼはみんなバカンスに行ったと思え、街はガラガラ。多くのお店が閉まり、私たちの住む建物にもほとんど人がいないようです。 数日前に息子と街中を移動していて「あ、水族館だ。数年前にここのサマースクールに来たね」なんて話していました。 当 ...