ダイバーシティ戦略の一環として、女性の管理職比率アップを目指す組織が増えています。では、どうしたら女性が管理職になりたい、働きやすい、力を発揮しやすい環境を作ることができるのでしょうか？
本研修の講師 ヴィランティ牧野祝子は、女性推進の進んでいる海外でのキャリアが長く、自らも女性の管理職として時に100人以上を束ねた経験があります。また、キャリア迷子のためのコーチングプログラム「ステージアッププログラム」とグローバル視野を持つ女性のコミュニティ「グローバルキャリアウーマンクラブ」他を主宰しております。
女性のキャリアに対する考えや悩みなど、リアルな声に日々触れ続けている講師ならではの視点をお楽しみください。