海外赴任研修１
駐在員（＝会社のリソース）を最大限に活用するために
1日目からパフォーマンスを発揮するための環境作り

日本企業のグローバル化を支える駐在員の方々には、異文化環境で任務を遂行する多くの挑戦があります。
文化や習慣の違いや現地スタッフとの関係構築において日本の「常識」が通じない状況はもちろん、ご家族に関する心配など、不安は尽きません。

本社人事や上司にも相談しにくい場合が多く、ロジ周りだけ整えて「駐在が決まったね！頑張って」となりがちですが、そのように送り出すだけではせっかくの会社のリソースを最大限に活用できません。
余分な不安でモヤモヤするのではなく、その分のエネルギーを将来に向かって準備をすることで、会社にとっての貢献度もアップします。

この研修では、私が英語圏や中国語圏を含む多様な環境で「駐在員」や「帯同妻」として培った経験を基に、赴任前準備から赴任中の課題解決までサポートします。赴任先で1日目からパフォーマンスを発揮できるよう、部下マネジメントや現地生活の課題解決、フォローアップコーチングを提供します。
また、帯同ご家族には、キャリア相談やバイリンガル教育支援、お子様の学校選びの考え方など、海外10カ国で3人の子育てを経験したコーチならではの支援を行います。