「ポジティブフィードバック」は、部下やチームの成長のために、結果、行為、存在、可能性を“承認”する、思いやりを言語化した良質なコミュニケーションスキルです。オンタイム思考・即レスを求めるデジタルネイティブの部下との信頼関係構築や、リモートワークなど多様化した働き方において、従来通りのコミュニケーションが通用しない困難な状況を一気に好転させ、人と組織を劇的に変えるテクニック。まさに今、悩める日本のリーダーに習得してほしいビジネススキルだと考えています。企業研修では、現在、そして未来のリーダーに向けて、ロープレも交えたワークショップ形式でこの「ポジティブフィードバック」を理解し、明日から実践的できるための方法を伝授します。
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