リーダーシップ研修
悩めるリーダーを応援します!
強みを活かし「自分らしいリーダー」を目指しましょう
「私の尊敬するリーダー達は、きっと生まれつき才能があるのだろう。私には…」
海外で管理職を務めていた頃、「私には才能がないから、彼らのようなリーダーにはなれないのではないか」と日々悩んでいました。ある日、グローバルに成功している上司に教わったのは、“彼も昔は悩んだことがあり、リーダーは最初からリーダーなわけではない。誰もが経験を通じて上司として育っていくものであり、試行錯誤を重ねながら常に成長するものである”ということ。そんな自身の経験から、私の研修では、「誰もが自分らしさを活かしたリーダーになる」可能性にフォーカスしています。日々の業務の中で自分のリーダーシップスタイルについて話す機会はないもの。研修では、一方的なレクチャーだけではなく、参加者の方々が日々の業務の課題や悩みを振り返り、自身の事をアウトプットして、学び合う場作りを意識しています。自分らしいリーダーシップを発揮して、良いチームづくりをしたい。そう奮闘する日本のリーダーの皆様の力になれれば大変嬉しいです。
研修概要
人や組織がリーダーシップ能力を強化し、チームや組織を効果的に導くスキルを習得することを目的に、グローバル環境で多くの素晴らしいリーダーと出会い、苦戦しながら自身のリーダーシップを構築した講師の経験を踏まえながらお伝えします。
対話を醸成してエンゲージメントを高めるコミュニケーションスキル、戦略的思考とビジョン設定、ポジティブフィードバックによるモチベーションアップとパフォーマンス管理などを組み込み、リーダーシップの定義を体系的に学ぶことができる、参加型の研修です。
とが美とされます。お互いに「できる事」にフォーカスし、チームとして一緒に成長していきませんか?
おすすめしたい方
リーダーとして頑張っている皆様
新しく管理職のメンバー、上級管理職になった方
研修内容例
・リーダーとは?リーダーの定義
部下がいても、いなくてもどうリーダーシップを発揮するか?
・6つのリーダーシップスタイル
リーダーシップの形は1つではない。自分らしいリーダーになれば良い。
・強みを活かしたリーダーシップ
自分の強みを振り返り、それをどうリーダーシップに活かすか?
・傾聴と承認の練習
リーダーに必要なこちらのスキルをロープレで練習
・理想的な1 on 1とは
理想的な1 on 1を受けたことがなければ、それを部下と一緒にやることは難しいでしょう。
「この上司についていきたい」と思わせるリーダーのコミュニケーションを1 on 1のやり方を通じて学びます
・あなたの理想のリーダーのロールモデルとは?
理想のリーダーと思えるロールモデルがいるメリットと、それがどなたかを一緒に考えます
魅力的なリーダーが持ち合わせているのは「ギャップ」と「開示力」
あなたの「どの」ギャップを用いてあなたらしいリーダーとしてのブランディングをするか
研修は随時カスタマイズしてご提供します。
お気軽にお問い合わせください。
お客様の声
「牧野さんには弊社社員全員対象の「リーダーシップ研修」をご担当いただきました。戦略的なバックグラウンドのある牧野さんは、弊社のニーズを戦略的な人材育成の観点からすぐに理解してニーズにあったコンテンツをご提案いただきました。実際の研修も、メンバーを巻き込むスタイルで、各々が自分の強みを再認識し、参加者は楽しく学ぶことができました。」
(外資系メーカー 研修ご担当者様)
リソース
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