ヴィランティ牧野祝子

海外赴任研修３
帯同者向けセミナー・コーチングセッション
駐在員のパフォーマンスを最大化する鍵
駐在・帯同の両方を経験したコーチが帯同者の不安を安心に変える

 

日本企業のグローバル化を支える駐在員の方々には、異文化環境で任務を遂行する多くの挑戦があります。
文化や習慣の違いや現地スタッフとの関係構築において日本の「常識」が通じない状況はもちろん、ご家族に関する心配など、不安は尽きません。

本社人事や上司にも相談しにくい場合が多く、ロジ周りだけ整えて「駐在が決まったね！頑張って」となりがちですが、そのように送り出すだけではせっかくの会社のリソースを最大限に活用できません。
余分な不安でモヤモヤするのではなく、その分のエネルギーを将来に向かって準備をすることで、会社にとっての貢献度もアップします。

この研修では、私が英語圏や中国語圏を含む多様な環境で「駐在員」や「帯同妻」として培った経験を基に、赴任前準備から赴任中の課題解決までサポートします。赴任先で1日目からパフォーマンスを発揮できるよう、部下マネジメントや現地生活の課題解決、フォローアップコーチングを提供します。
また、帯同ご家族には、キャリア相談やバイリンガル教育支援、お子様の学校選びの考え方など、海外10カ国で3人の子育てを経験したコーチならではの支援を行います。

概要

駐在への帯同の決断、現地での生活やキャリアの行方、お子様の教育や親御様の介護など。
帯同するのが女性でも男性でも大きな不安が伴うもの。赴任者本人様のパフォーマンスを最大化するためにも「大切な人」が幸せであることは不可欠です。

そのために、帯同の方のキャリア相談やお子様の現地校や日本語（バイリンガル）教育などの生活基盤を含め、実際に起こりうることをご紹介しながら、サポート致します。海外10カ国で3人の子育て経験のあるコーチだからこそのユニークなサービスです。

おすすめしたい方

海外駐在に帯同する方
帯同をしようか悩んでいる方

コーチングの特徴

・帯同、駐在前のキャリアとその後
・帯同or単身赴任の判断のご相談
・赴任直後に家族に起こりうることやそのための準備
・一時帰国した際に気をつけたいこと
（家族との関係、お子様の友達との関係、やお子様の日本語の維持など）
・帯同中にできるご自身のキャリアについて
・鬱々とした時の対処法
・現地のコミュニティとの付き合い方
（お子様の学校、語学学校、習い事など）
・異文化コミュニケーション
・帯同中のご主人との関係性
・お子様のケア

御社のニーズに合わせて、内容をカスタマイズいたします。
お気軽にお問い合わせください。

お客様の声

「留学経験があるので海外生活には抵抗がなかったのですが、幼い子供たちを連れて海外に住むのは初めてだったので、実際に何が起こるかわかっておらずとにかく不安でいっぱいでしたが、経験者に起きそうな事例や心構えを聞くことができ安心しました。キャリアについても、今の仕事には潮時を感じていたため迷わず辞めて帯同することを決めたのですが、数年後また日本に帰ってきた時に40代半ばで就職先があるのか不安で、帯同中に何ができるのか、自分の強みは何か、自分は本当は何がしたいのかなどをコーチングで探っていただき、“せっかくのキャリアブレイク”を活かすヒントをいただきました。受けてよかったです。」
（40代、ご参加者様）

リソース

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