私の初書籍 『国際エグゼクティブコーチが教える　 人、組織が劇的に変わる　ポジティブフィードバック』 を発売して6ヶ月余り経ちました。     ここのところ、 私の隠れた新しい趣味があります。       それは、毎日Amazonをチェックすること！ &nbs ...

実は出版をする前に私は大きな不安がありました。   というのは 「本」というものを書いたことのない私は、 初書籍を出したところで、 反応がどうか全くわからなかったからです。   編集者さんにせっかく「投資」してもらって、 お世話になったのに、よくないものになったらどうしよう。   ...

先日は息子のバレーボールの試合でした。   運良く良いチームに入った息子。 ミラノでは1、2を争う強いチームで、昨日は地方のファイナル。   特にスポーツ好きの私でなくても 夢中になるくらい、素晴らしい試合でした。   毎回彼らをみて思うのは、 それぞれが強みを活かしてチームとして支えあっている事   そして ...

私は10カ国でキャリアを積んできましたが、 その間に世界中の素晴らしいリーダーたちに育てていただきました。   彼らにはいくつかの共通点がありましたが、その中でも印象的なのは、 何かをやってという時に必ずと言っていいほど   「理由を説明」してくれたこと そして、その後に「どう思う」と私の ...

先日、社内での「ポジティブ フィードバック」のコミュニケーション法についてのセミナーを行いました。それを聞いてくださったクライアントのメンバーさんが早速実施されたところ、「すぐに良い結果につながった」という嬉しいニュースが今日も届いたのです。 彼女には「数ヶ月前からほぼ話をしていなかった気まずい同僚」がいたよ ...

セミナーをしたり、クライアントさんと話したりする中で、私の大好きなことは、皆さんが色々と質問をしてくださること。 そんな質問から答えを考えているうちに、新たな気づきに繋がることが多くあります。先日行った３日間のポジティブ フィードバックセミナーで 「今までに一番思い出に残っているポジティブ フィードバックは何 ...

さて、国によってはフィードバックの仕方、変わることがあります。 私が19歳でアメリカに留学に行ったときに最初に感じたのは 「やたら褒めてくれて、ポジティブな声をかけてくれてなんて嬉しいのだろう」 イタリア人と結婚してイタリアに来たときは、予想外に 「思っていたよりも、コンサバで、笑って良いことばかり言ってくれ ...

さて、皆様は上司やチームの方々から「フィードバック」もらっていますか？ フィードバックから話が弾んで、そこからチャンスを引き寄せたり、次のフェーズに進んだりしたこと、ありませんか？ 私は外資系会社の東京オフィスや海外で（日本人1人！）働く事が多かったのですが、そんな環境の中で、グローバルリーダーからたくさんの ...

先日、コミュニティ内で「予祝の会」をしました。   予祝とは、「お祝い」を「予約」すること。 叶えたいことを、あたかも「既に」それが起こったように「過去形」でアウトプットしあう会です。 〇〇ヶ月後を設定して 「すでに▲▲が叶えられました！」 「よかったですね。おめでとうございます！」 こんな感じに話 ...